ワークライフバランスかワークアズライフか。

こんばんは。

私は間接部門という立場上、日々、働き方改革の視点から、従業員の業務効率向上、生産性向上を考えております。

それでは、私自身はどうなのかというと、これらの施策について調べ物をしたり、資料を作ったりして、残業も少なくありません。

時には持ち帰って土日に作業をすることもあります。

ネット上でも、働き方改革を進める側が、残業が多くなっているというのをよく見ます。

これでは本末転倒なのか？

働き方改革という耳心地の良いキーワードに踊らされ、はまってしまっているのか？

でも、私としてはとても遣り甲斐を感じてますし、資料をひとつ完成させるにつけ、達成感も感じます。

また、何よりもやっていて楽しい！

でも、残業が増えたらそれは働き方改革、ワークライフバランス失敗なのか？

仕事をしていて、この点はいつも気になっていました。

バランスとはなんぞや。

そんな折、LivePicksという動画配信サービスにて、落合陽一氏の「ワークアズライフ 」という言葉を耳にしました。

これだ！と思いましたね。

仕事とライフをバランスさせようとするからいけない。

というか、人によっては圧倒的にワークにのめり込みたい人もいる。

自営業者なら、サラリーマン以上にワークとライフの境目がなくなることも。

バランスを考えるから、ワークに偏れば辛いし、ライフに偏るとサボっているように映る。

でも、ワークアズライフという考え方はそうではない。

人生のように仕事をする。

ある方はライフワークバランスと仰っていました。

「ワーク」と「ライフ」をひっくり返しただけのようですが、「ライフワーク」＝「一生をかけた仕事」というひとつの意味でとらえています。

これも、ワークアズライフと同義かなと思います。

この考え方の中では、仕事に時間は関係ありません。

夢中になるべきものがあるのなら、それに寝食を忘れるほど没頭すればよい。

決してワーカホリックではありません。

強迫観念や義務感などでやるわけではなく、健全に、夢中になるのがワークアズライフ。

サラリーマンの中にももちろんこういう方はいると思いますが、やはり特殊な職業の方が多いでしょうか。

建築家の安藤忠雄さんや隈研吾さんの本やインタビューを見ると、まさに！と思いますね。

芸術家やスポーツ選手、研究者や起業家などもそう。

まさに、やっていることそのものを大好きな人たち。

自分がどちらなのかというのは、簡単にわかるでしょう。

それだけ夢中になれる仕事がありますか？という問い、それのみ。

これがないのであれば、その方はワークライフバランス型なんでしょう。

バランスの取れた仕事外の時間の中で、プライベートを充実させるもよいですし、情熱を注げる仕事を探すのもよい。

もし情熱を注げる仕事が見つかったのであれば、ワークアズライフにシフトすればよい。

でも、必ずしもそのような仕事を探す必要もなく、情熱を注げる趣味だっていいわけです。

どちらもそれぞれの価値観。

とはいっても、社会人の多くは、ワークライフバランス寄りなんだと思います。

私はといえば、自分自身をワークアズライフ寄り、というか大分そちらに振れているな思っています。

皆さんはどちらでしょうか？

仕事に情熱、傾けていますか？